授权我们的团队取得成功

在皇冠, 我们坚定不移地重视我们的员工，并授权我们的团队取得成功. 培养一种赋予权力的文化可以转化为一种让我们的团队感到受到重视和鼓舞的环境.

我们坚信，成功是集体努力和奉献精神的直接反映, 我们的团队是我们取得成就的动力, 重要的是，我们热烈欢迎皇冠家族的新领导人，并为他们提供成功的工具.

在这方面, CROWN Bevcan EMEA在我们的办公地点附近组织年度研讨会，欢迎任何新任命的经理. 研讨会使我们的新成员能够与欧洲高级管理团队会面，同时通过引人入胜的演讲深入了解业务的所有功能. 通过传达我们的核心价值观和商业战略的复杂性, 该研讨会为新经理提供宝贵的知识和见解，开始他们在皇冠的旅程. 它还为促进协作和团队建设提供了丰富的平台. 在活动期间形成的联系无疑加强了我们在EMEA地区的合作和团队合作.

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另外, 我们的经理有机会参观离研讨会地点很近的最先进的工厂. 这次访问提供了推动我们行业的技术和高度工程化过程的第一手经验. 新的团队可以见证我们行业的技术和广度, 以及发现我们的设备和产品背后的精度和工程. 这种对我们行业技术方面的接触进一步丰富了对我们行业和公司影响的理解.

今年, 研讨会在帕尔马举行, 意大利, 20名新上任的经理获得了巨大的成功，他们获得了重要的商业知识，并在令人兴奋的团队建设培训课程中穿越帕尔马镇. 每年, 这次研讨会是一个极好的机会，可以建立一个有凝聚力的团队，为未来的发展奠定坚实的基础。我们衷心感谢今年所有与会者在整个会议期间的积极参与和奉献.